Сотрудники прошли тестирование «Лояльность к компании»
Цель- выявить сильные и слабые стороны взаимодействия сотрудников и руководства, а также климат внутри коллектива
В декабре сотрудники прошли тестирование на лояльность к компании. По окончании тестирования планируется выстроить новую систему мотивации, которая будет работать на удержание существующих сотрудников, а также на имидж компании, повышая ее конкурентоспособность на рынке как работодателя.
В любой компании всегда есть что улучшать, а с помощью такого исследования мы понимаем над чем будем работать в течении следующего года.
А наша цель не только рост компании и её потенциала, но и профессиональный рост сотрудников, которых нам не хватает в связи с постоянным расширением направлений деятельности.
Для нас сотрудники - главный актив.
На сегодняшний день в компании работает более 50 человек, многие работают с момента основания компании, а это более 10 лет непрерывного стажа на одном месте. А есть в нашем штате и сотрудники, которые после «свободного плавания» с удовольствием возвращались к нам на работу.
Тестирование показало необходимость открытого диалога между руководством и сотрудниками, а значит мы будем проводить мотивационные и обучающие тренинги на регулярной основе.
В любой компании всегда есть что улучшать, а с помощью такого исследования мы понимаем над чем будем работать в течении следующего года.
А наша цель не только рост компании и её потенциала, но и профессиональный рост сотрудников, которых нам не хватает в связи с постоянным расширением направлений деятельности.
Для нас сотрудники - главный актив.
На сегодняшний день в компании работает более 50 человек, многие работают с момента основания компании, а это более 10 лет непрерывного стажа на одном месте. А есть в нашем штате и сотрудники, которые после «свободного плавания» с удовольствием возвращались к нам на работу.
Тестирование показало необходимость открытого диалога между руководством и сотрудниками, а значит мы будем проводить мотивационные и обучающие тренинги на регулярной основе.
